
Жените „продължават да се сблъскват с препятствия“ в технологичния сектор
- Работна сила
- Източник: Euractiv
- Автор:

Техническите фирми в Европа „губят“ таланти и разнообразие поради нежеланието си да наемат жени на всички нива на управление.
Това споделя еврокомисарят по иновации и изследвания Мария Габриел.
Изказвайки се на онлайн събитие, озаглавено „Равенство в бизнес лидерството в цифровия сектор“, в сряда (13 май) Габриел отбеляза как тази загуба също се отразява на потенциала на европейските предприятия да останат конкурентоспособни на глобалната сцена.
„Жените в Европа продължават да се сблъскват с препятствия“, заяви Габриел по време на събитието, което беше домакин на технологичната търговска асоциация Digital Europe. „И Европа не губи само таланта си и разнообразието си, ръководените от жени компании са в по-добри позиции да разбират женските си клиенти, които влияят на 85% от потребителските решения в световен мащаб.“
По-конкретно Габриел отбеляза как Европа трябва да се „намеси“ в периода между средното училище и университета, където тя вярва, че много млади жени се отклоняват от пътя на придобиване на умения, които ги насочват към дигиталния сектор на Европа, и че дори и да станат част от индустрията, те се въздържат от очертаване на ясен път в кариерата.
„Растежът на жените в технологичната кариера се възпира" - каза тя. - "Повече от 5% от жените над 35 години в технологичния сектор остават на младши позиции."
Габриел разкритикува идеята, че Комисията трябва да излезе с допълнителни рамки като средство за насърчаване на овластяването на жените в технологичния сектор, като вместо това трябва да предприеме по-практичен подход по въпроса. „Нека не говорим за огромни стратегии или декларации, нека открием конкретни начини как да помогнем на жените.“
По-конкретните предизвикателства, очертани в стратегията, включват прекратяване на насилието, основано на пол; елиминиране на различията между половете на пазара на труда; преодоляване на разликите в заплащането по пол; постигане на равновесие между половете в процеса на вземане на решения и в политиката.
Една конкретна област, която изпълнителната власт ще гледа да приеме, е да предложи задължителни мерки за прозрачност на плащанията до края на 2020 г.
Габриел цитира няколко инициативи, ръководени от ЕС, насочени към насърчаване на развитието на жените в технологичния сектор.
Дигиталната стратегия на изпълнителната власт, публикувана по-рано тази година, подчертава приоритета да се гарантира жените дa имат повече „възнаграждаващи кариери“ в технологичния сектор и че индустрията трябва активно и справедливо да гарантира, че жените ще могат да участват в дигиталния преход на блока.
„Повече жени могат и трябва да имат възнаграждаващи кариери в областта на технологиите, а европейските технологии трябва да се възползват от женските умения и компетенции“, се казва в стратегията.
„Дигиталният преход трябва да бъде честен и справедлив и да насърчава жените да участват изцяло.“
Още по темата във
facebookСподели тази статия в:

Китайски учени откриха стъклено „мънисто“ в проби от Луната

Tesla отново ще купува части от Китай

Тръмп ще помисли над преизбирането му за трети мандат

ЕС се страхува, че Орбан, Фицо и Симион ще се обединят срещу подкрепата за Киев

Френските фермери ще възобновят протестите си на 26 май

Икономиката на Еврозоната за първото тримесечие с ръст от 0.3%

Забележителна сделка с Qatar Airways връща позициите на Boeing

Цената на златото падна под 3200 долара за тройунция

Развитието на иницииран от Тръмп проект за ИИ се забави заради американските мита
КЕШ клуб
300
3 000
30 000