
H&M в Германия с рекордна глоба заради следене на служители
- ЕС
- Източник: Forbes.com
- Автор:

Глобата е в размер на 35 млн. евро и е втората по големина след тази, наложена на Google във Франция през 2019 г.
Мениджъри на шведската модна компания в Нюрнберг са събирали неправомерно лична информация за стотици свои служители, съобщава Forbes. В четвъртък органът за защита на личните данни в Хамбург обяви глобата за компанията.
Според следователите ръководството на местния департамент на H&M е водило „изключително подробни доклади с детайли от личния живот на свои подчинени поне от 2014 г. насам".
Обширната база данни става видима на фирмено ниво за няколко часа през октомври 2019 г. заради грешка в конфигурацията на фирмения софтуер.
„След годишен отпуск или отпуск по болест преките ръководители на екипи са провеждали разговори за „добре дошли".
След такива разговори в много случаи са били записвани не само конкретните места за почивка на служителите и свързани с тях преживявания, но и проявени симптоми на заболяване и диагнози, твърдят властите в Хамбург.
Те допълват също, че в неофициални лични разговори по коридорите на обектите супервайзърите на H&M в Нюрнберг са достигали до информация, варираща от безобидни лични детайли до религиозна принадлежност.
Глобата, наложена на компанията, е най-високата такава досега в Германия от 2018 г. насам, когато в сила влезе Общият регламент на ЕС за защита на данните, познат още като GDPR.
От H&M излязоха с официално извинение спрямо служителите си в Германия. Компанията обяви, че ще предприеме по-строги мерки и обучения в областта на защитата на лични данни.
Според следователите ръководството на местния департамент на H&M е водило „изключително подробни доклади с детайли от личния живот на свои подчинени поне от 2014 г. насам".
Обширната база данни става видима на фирмено ниво за няколко часа през октомври 2019 г. заради грешка в конфигурацията на фирмения софтуер.
„След годишен отпуск или отпуск по болест преките ръководители на екипи са провеждали разговори за „добре дошли".
След такива разговори в много случаи са били записвани не само конкретните места за почивка на служителите и свързани с тях преживявания, но и проявени симптоми на заболяване и диагнози, твърдят властите в Хамбург.
Те допълват също, че в неофициални лични разговори по коридорите на обектите супервайзърите на H&M в Нюрнберг са достигали до информация, варираща от безобидни лични детайли до религиозна принадлежност.
Глобата, наложена на компанията, е най-високата такава досега в Германия от 2018 г. насам, когато в сила влезе Общият регламент на ЕС за защита на данните, познат още като GDPR.
От H&M излязоха с официално извинение спрямо служителите си в Германия. Компанията обяви, че ще предприеме по-строги мерки и обучения в областта на защитата на лични данни.
Още по темата във
facebookСподели тази статия в:

Предприятията от хранително-вкусовата промишленост отчитат рекорден оборот

С джаз концерт с над 1000 свещи отбелязват в Пловдив Деня на Земята

Европейският пакт за климата събра предприемачи от България в подкрепа на по-зелен свят

Заети и безработни ще получават ваучери за обучение по професионална квалификация

Близо 130 млн. лв. в бюджета от мобилните оператори за честоти 700 MHz и 800 MHz

80% от работните места могат да пострадат поради внедряването на изкуствен интелект

Бивш шеф от кризисен период се връща на управленския стол на UBS

Москва отново заплаши Швеция и Финландия заради присъединяването им към НАТО

Три състава на КЗП с широко затворени очи за неравноправни клаузи на телекомите
КЕШ клуб
300
3 000
30 000