
Жените трябва да заемат поне една трета от висшите позиции в компаниите в ЕС
- Актуално
- Текст:

Съответната директива, предложена от Европейската комисия през 2012 г., беше одобрена както от Европейския парламент, така и от Съвета на Европа.
От 30 юни 2026 г. големите компании, опериращи в ЕС, ще трябва да гарантират, че жените заемат поне 40% от неизпълнителните директори. Като цяло за жените ще се изисква да заемат поне 33% от позициите в управлението на компанията.
В момента осем държави от ЕС вече са приели закони за квоти за жени на ръководни позиции. Според Европейския институт за равенство между половете през 2021 г. жените са заемали средно 30,6% от местата в управлението на компании от ЕС. Разликата между отделните страни обаче е значителна.
Досега само Франция е изпълнила нормата на ЕС, където жените заемат 45,3% от ръководните позиции.
В Италия, Нидерландия, Швеция, Белгия и Германия тази цифра е 36-38%.
В същото време в страни като Кипър, Естония и Унгария сред ръководителите на фирми почти няма жени.
Още по темата във
facebookСподели тази статия в:

Nvidia e първата компания в историята с капитализация над $ 4 трилиона

Фридрих Мерц: Дипломатическите средства за мир в Украйна са изчерпани

Украйна се надява да получи от ЕС още €20,1 млрд. помощ до края на годината

Литва и Финландия ще произвеждат противопехотни мини

Преминаване към еврото: Какво е важно да знаем като потребители

Bloomberg: макар да отрича, Китай подкрепя военната промишленост на Русия

Хутите атакуваха втори гръцки товарен кораб за два дни

Нидерландски и норвежки изтребители ще патрулират над Източна Европа
