АОВХ приветства увеличаването на лимита и квотата за ваучери за храна

Асоциацията на операторите на ваучери за храна в България (АОВХ) подкрепя предложението на правителството за увеличаване на годишната квота за ваучери за храна и на месечния лимит, при условие, че данъчното облагане бъде въведено при запазване на социалния ефект.

Увеличаването на месечния лимит за ваучери за храна до 200 евро и на годишната квота до 1,5 млрд. евро ще позволи на работодателите да предоставят ваучери с по-висока стойност, като по този начин подкрепи покупателната способност на над 850 000 служители, които получават тази придобивка всеки месец. С новия лимит България преминава от най-ниското ниво в ЕС приблизително към средата на скалата, доближавайки се до средните стойности в Румъния, Белгия и Португалия.

АОВХ подчертава, че ваучерите за храна остават целева социална придобивка и че е важно да се запази тяхната ефективност. В тази връзка механизмът на облагане следва да бъде прецизиран така, че да се запази социалният ефект на ваучерите.

Дори при данъчно облагане на ваучерите със ставка от 7%, значителното увеличение на месечния лимит до 200 евро ще позволи нетната стойност, получавана от служителите, да остане значително над предишния необлагаем праг от 102,26 евро. Това гарантира, че придобивката ще продължи да бъде привлекателна и устойчива възможност за работодателите, като същевременно запазва подкрепата за служителите в условията на трудна икономическа среда. АОВХ отбелязва, че според проучване от 2025 г. над 80% от работодателите възнамеряват да увеличат стойността на ваучерите, предоставяни на своите служители.

В отговор на публичните коментари през последните седмици относно таксите при ваучерите за храна АОВХ посочва, че според задълбочен секторен анализ, извършен от Комисията за защита на конкуренцията (КЗК) през 2024–2025 г., след дигитализацията на ваучерите не са установени дисбаланси между участниците в системата. Конкуренцията остава свободна, а броят на малките и средните търговски обекти, които приемат ваучери, се е увеличил. Разнообразието от обекти, приемащи ваучери за храна, също нараства, като вече включва малки магазини, ресторанти, заведения за бързо хранене и други.

В становището на КЗК от 2025 г. се отбелязва също, че комисионите, заплащани от търговците на операторите за приемане на електронни ваучери, както и таксите за трансакции, се определят изцяло на пазарен принцип и се договарят между участниците в системата. КЗК обобщава и предимствата на дигиталните ваучери за търговците, сред които са опростеният процес, по-бързите транзакции, по-кратките срокове за осребряване на ваучерите и съответно по-бързият достъп до оборотни средства. Според КЗК тези подобрения в ефективността също помагат за компенсиране на разходите, свързани с приемането на електронни ваучери.

АОВХ напомня, че освен положителното въздействие на предоставяните от работодателите ваучери върху оборота на търговците, след дигитализацията те спестяват и разходи за администрация и транспорт. През последните две години се е увеличил и броят на малките магазини и ресторанти, приемащи ваучери, което демонстрира успеха на ваучерната система за търговци от всякакъв мащаб.

Ваучерите за храна са най-популярната придобивка за служителите в България. Те помагат на работодателите да мотивират своите служители, като същевременно подкрепят покупателната способност и благосъстоянието на работещите. Освен това допринасят за увеличаване на местното потребление чрез широка мрежа от търговски обекти в цялата страна, включително нарастващ брой малки магазини и ресторанти. Ваучерите подпомагат ограничаването на сивата икономика и гарантират, че социалните политики могат да се прилагат ефективно и да бъдат проследявани от публичните органи.