Латвия разреши на работодателите да уволняват неваксинирани служители

05.11.2021 / 09:45
ЕС
Текст: Румен Лозанов

Снимка: https://pixabay.com/

Неваксиниран служител може да бъде отстранен от работа без заплащане и може да бъде уволнен, ако ваксинацията не бъде извършена в рамките на три месеца след отстраняването му

Правителството на Латвия прие изменения в закона за управление на разпространението на инфекцията с COVID-19, които установяват правото на работодателя след определено време да уволнява неваксинирани служители.

Това съобщи агенция leta.lv.

В съответствие с приетите изменения, ако работодателят не може да прехвърли служителя на друга подходяща работа или да гарантира, че може да изпълнява задълженията си дистанционно, той има право да го отстрани от работа или да го изпрати в престой, докато не получи сертификат за COVID, и заплата за това време няма да се изплаща.

Ако след максималния период на отстраняване (три месеца) служителят не получи удостоверение без уважителна обективна причина, работодателят има право да прекрати трудовото правоотношение с изплащане на компенсация в размер на месечната му заплата.

Както се посочва от Министерството на правосъдието на Латвия, ако служител няма сертификат за ваксинация или за минало заболяване, който е необходим за изпълнение на работните задължения, това е достатъчна причина да се смята, че това лице не е подходящо за тази работа.

Латвия работодатели ваксинация