Час работа в Германия струва с 10 евро повече, отколкото средно в ЕС

19.08.2020 / 14:23
Човешки капитал
Източник: Statistisches Bundesamt
Автор: Румен Лозанов

Снимка: pixabay

Германия е на шесто място в ЕС по заплащане на труда.

През 2019 г. германските компании са плащали на служителите си средно по 35 евро на час. За сравнение: средният показател за ЕС е 26,60 евро на час.

Според статистиката повече отколкото в Германия през 2019 г. се плаща в Дания (44,70 евро на час), Люксембург (40,30 евро), Белгия (40 евро), Швеция (39,30 евро) и Франция (36,50 евро).

Най-ниската средна часова заплата в ЕС е в България - 5,30 евро на час.

Статистиката отчита заплатите на служителите в промишления сектор и сферите на икономическите услуги, без държавните служби.

Един час работа на индустриален работник в Германия струва средно 40 евро. По този показател Германия е на четвърто място в ЕС. Един час работа в тази област е с 48% по-скъп от средния за ЕС (27 евро). Дания обаче плаща най-много (45,20 евро). Разходите за труд включват общата сума на доходите на служителя и допълнителните разходи на работодателите за социални плащания

През 2019 г. германските работодатели са плащали по още 27 евро социални вноски на всеки 100 евро заплата. Това е под средното за ЕС (30 евро), с което Германия е на 14-о място.

Швеция е на първо място в класацията, където работодателите плащат 48 евро допълнителни разходи за всеки 100 евро заплата, най-малко са в Малта - 8 евро. Според статистиката от 2004 г. разликата в заплащането в ЕС намалява значително.

През 2019 г. разходите за труд в групата на водещите страни в ЕС са били четири пъти по-високи от тези в изоставащите икономики. Това се дължи на значителния растеж в икономиките на страните с най-ниски разходи за труд.

Германия заплати фирми